zhenganchen 发表于 2009-9-23 13:53:48

请教判标题

15.审核员到某部门审核，询问该部门经理，针对下达到本部门的5%的节水、节电指标，采取何种措施时，部门经理抱怨说：“本部门没有自己的水表、电表，全部由总公司控制，因此，无法定量用水、用电，只是加强对员工进行了节水、节电教育”。当审核员询问陪同的环境管理者代表是否了解情况时，管理者代表回答：“不清楚”。(答案有的是4.4.1或4.3.3)

zhouwm1 发表于 2009-9-23 15:22:59

答案就是433

pghui 发表于 2009-9-23 16:01:06

应判4.4.1

iso9000chen 发表于 2009-9-23 16:58:31

答案就是433

zhouyr0694 发表于 2009-9-23 21:48:10

应判4.3.3目标指标和方案：用于实现目标指标的方案应规定组织内各相关职能和层次实现目标和指标的职责

dream_fu 发表于 2009-9-23 23:40:58

我觉得判这两个条款都可以，关键看不符合事实如何描述了。
1、判4.3.3，“本部门没有自己的水表、电表，全部由总公司控制，因此，无法定量用水、用电”
2、判4.4.1，“管理者代表不清楚本部门没有自己的水表、电表，全部由总公司控制，无法定量用水、用电”

mbywpt 发表于 2009-9-23 23:51:40

4.3.3没有规定实现目标和指标的方法;
4.4.1管理者没有为环境管理体系的改进提供必要的资源.

junhuiyuan 发表于 2009-9-24 08:44:32

4.3.3更好些

yzd 发表于 2009-9-24 20:06:11

应判4.4.1

drw327 发表于 2009-9-25 13:00:22

我得到的答案是：4.4.1

yaoyinyi 发表于 2009-9-25 13:13:37

我也觉得应该判4.3.3

binbinren 发表于 2009-10-21 16:42:52

4.3.3a）规定组织内各有关职能和层次实现目标和指标的职责

个人理解

xiaobing0309 发表于 2009-10-21 16:56:13

看了6楼的分析，更加可以确定的说判4.4.1
第一种，没有自已的水表电表，资源配备不足。
第二种，管理者代表不清楚，职责和权限不到位。

zxd0209 发表于 2009-10-25 17:57:55

应判4.4.1，属于资源配置、职责规定的范围

wxsunhao 发表于 2009-10-25 18:01:11

我倾向是4.3.3
目标指标管理方案本身就应该符合组织实际，不符合实际的方案，在执行中又没有被发现，说明方案没有得执行。按标准，方案本身就要求有执行人，有时间表的。

水木 发表于 2009-10-25 21:08:19

资源配置不足,判4.4.1更确切些~

井底之蛙 发表于 2009-10-25 21:12:52

4.3.3更确切，制定目标时未考虑可选择的技术。
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