年度内审计划编制日期安排考虑因素
请问年度内审计划编制需要考虑哪些因素 公司是三体合一的是不是只要年度内审计划日期不冲突就可以了？ {:soso_e160:}考虑的因素有：时间，公司领导是否同意，公司各部门是否能抽出时间迎接审核，有时公司生产特忙，会考虑延期。内审员人数是否充足，能够满足公司的规模，可以和时间同时考虑。审核员不能审核自己的部门。审核的条款是否全，是否结合了文件中职能分配表中的主要职责，不能漏条款。另外还要考虑审核的目的，是三方审核前的内审还是二方审核前的内审，其目的是不一样的，关注侧重点有所不同。审核的依据、范围等也有考虑，要在计划中列出。仅供参考！ 这个计划不是必须的，只有达到可操作就行了，日期在管评之后，外审之前 编制时质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系在日期安排方面如果满足管理评审之后，外审之前的原则后，安排的什么时候是否可以重叠（也就是在某个月份同时进行）？如果可以，那么日期错开的话又考虑哪些因素呢 我编好了，但不知是否合理 由于公司规模相对较大，一年进行两次内审，我将质量、环境、职业健康安排在4月份，然后9月份只安排质量体系内审，10月份安排了职业健康安全和环境管理体系内审。中间之所以错开是考虑到每次内审之后发现的问题的改善需要时间，之前我发现有的改善项需要一个多月才能完成，所以中间错了那些时间以便彻底完成之前的内审发现，不影响下次的内审。 不知我这样的考虑是否正确，由于之前没有做过这方面的工作，所以做起来比较。。。。希望熟悉的朋友可以指导一下，万分谢谢 嗯，谢谢大家的指导！ emeipengxu 发表于 2012-2-16 15:47 static/image/common/back.gif这个计划不是必须的，只有达到可操作就行了，日期在管评之后，外审之前
想请教下，为什么内审要在管评之后，外审之前呢，我公司先进行内审，接下来管评，然后才要迎接外审。 同时关注到三个方面，如果公司规模大的话，同时进行，会不会有一定的难度？或者在考虑安排方面除了遵循管理评审之后，外审之前的原则，是否还有其他的比较接近实际的考虑？ 主要考虑审核人员的独立性、检查条款、活动区域的完整性以及上年度的不符合性跟踪！！
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