审核员的利好消息---认证机构今后得大量招专职人员啦！
《认证机构管理办法》于2011年9月1日实施，其中“第二十三条认证机构应当建立健全认证人员管理制度，定期对认证人员的能力进行培训和评价，保证认证人员的能力持续符合要求，并确保认证审核过程中具备合理数量的专职认证人员和技术专家”。也就是说9月1日以后，每个审核组内必须有一名专职审核员或专家，而专职审核员的定义是：在认证机构上保险的人。没有一定数量的专职审核员，派组就成问题！所以以后认证机构的老板们要多从自己的腰包掏银子啦！现在已有一定数量的认证机构在抢人才！同行们，好好把握哟！不要贱卖了自己！假合同也可以解决的 女生超过50岁的 男生超过60岁兼职的也很多，不需要社保 好消息一定要顶一下！！ 真正能实施下去才是对我们有利的，希望如此 楼主这样理解也未尝不可，还得看究竟如何实施 楼主这样理解好像不准确吧 理解的关键是：认证审核过程这个概念的含义。 确保认证审核过程中具备合理数量的专职认证人员和技术专家。
楼主理解：每个审核组内必须有一名专职审核员或专家。
是“和”不是“或”。但是现在技术专家到场率能有多少？ 每个审核组都配专职的，不现实。因为目前这个行业，兼职的估计占90%以上。
条例中并没有这样明确说明 不知实施效果如何？ 每个审核组都应有专职的啊！如果都是兼职的，审核质量不可能得到保障的。认证机构会咋自己牌子的！ 现在审核员工资这么低（年薪高于十万元的好象不多），专业人员进大企业的工资会高些（年薪高于十万元的较多），认证机构能留住专业人员吗？ 正在为审核员的兼职的前途而纠结呢!真不知道前面等着我们的是什么! 审核员当前工资低的原因之一，就是兼职审核员较多，他们给点钱就干，反正还有本职工作的工资。据我所知专职审核员还不到5%，这些人大都快要退休了。《新办法》将有利于更多的人从事专职审核员，因此还是有些积极意义的。 关第二十三条 认证机构应当建立健全认证人员管理制度，定期对认证人员的能力进行培训和评价，保证认证人员的能力持续符合要求，并确保认证审核过程中具备合理数量的专职认证人员和技术专家。
认证机构不得聘任或者使用国家法律法规禁止从事认证活动的人员。
第二十四条 认证机构应当对认证委托人委托认证的领域、产品和内容是否符合相关法律法规以及其法人资格等资质情况进行核实，根据认证委托人的规模、性质和组织及产品的复杂程度，对认证全过程进行策划，制定具体实施、检测、检查和监督等方案，并委派具有相应能力的认证人员和技术专家实施认证。
于认证机构管理办法9月1日实施，是否审核组必须有专职审核员，请看24条，具体委派：具有相应能力的认证人员和技术专家实施认证。没有说一定要有转职审核员。 据我所知，楼主说的没错，而且可靠！反正我信了！ guoweiran 发表于 2011-8-23 11:53 static/image/common/back.gif
审核员当前工资低的原因之一，就是兼职审核员较多，他们给点钱就干，反正还有本职工作的工资。据我所知专职 ...
16楼的见解正确，这也正是认监委及协会的真正目的，通过这个，也想挤掉一些小的机构！现在一些机构现在已在着手招人！8月11日，全国认证机构工作会议在江苏省昆山市召开,认监委决心较大！ 8月11日，在江苏省昆山市召开的全国认证机构工作会议上明确的！你可以咨询你所在的认证机构的审核部！ rml 发表于 2011-8-23 12:40 static/image/common/back.gif
上面的说法没有依据。
首先是兼职可以推脱一些不愿意的审核，理由非常简单——单位有事不能脱身。而专职却 ...
8月11日，在江苏省昆山市召开的全国认证机构工作会议上明确的！你可以咨询你所在的认证机构的审核部！ 希望ccaa能够按照pdca过程坚决贯彻此方针的执行 这个要看对认证审核过程的理解了，据我们机构的实专业的人士说，前期审核策划也属于认证审核过程。
呵呵，上边有政策，下边肯定有对策。 认证机构管理办法的解释权归国家质量检验检疫总局，目前，总局尚无正式解释，所以上述对23条、24条的理解均为非正式的！据我所知，所谓审核组必须由专职只是个别“权威”人士的一家之言！ 只有拭目以待了！ 但愿借这次整顿能静化下目前的认证市场 但愿如此！ rml 发表于 2011-8-23 12:40 static/image/common/back.gif
上面的说法没有依据。
首先是兼职可以推脱一些不愿意的审核，理由非常简单——单位有事不能脱身。而专职却 ...
是这么回事 仁者见仁！ 听说现在已经有认证机构让审核员自已交养老保险，开证明说是认证机构交的，凑专职审核员人数，一举三得。真是上有政策，下有对策。
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