审核员是奴隶？从认证机构出来还要交不菲的赎身费？
小弟是外行，请教大家：审核员一旦挂靠了某个认证机构，就不能自由流动了？不能一稿多投，多家挂靠？如果原机构不放行，就走不了？如果这是这样，审核员岂不成了机构的奴隶了？
有认识的人最好，找一个靠谱的认证机构很重要 找一个靠谱的认证机构很重要 zhangxian 发表于 2016-9-19 17:21
有认识的人最好，找一个靠谱的认证机构很重要
关键是，靠谱的不多 这说得我们想进入这行列的人，情何以堪啊 认证协会系统上是规定挂靠满一年就可以转的，但一般跟机构会签几年合同，不能说是奴隶吧，机构也培养了你的嘛，当然不想你走啊，特别是实习转正的；一个人挂靠多个机构，就类似于一个人同时在多个公司工作，哪有的事嘛，站在协会立场，这也是为了维护行业市场秩序的。所以一个靠谱的机构是的确重要，省得转机构也麻烦！PS：广东中誉认证有限公司欢迎您！:handshake 加强自身内功到外资认证机构去吧，孩子们 我也有此想法 ，难办啊 既然入了这一行，就要有做这个的觉悟 审核有风险，入行需谨慎 审核员和认证机构都要按规则实施，都按合同约定实施~~合同双方是平等的~~
无论合同约定培养费用，还是没有约定，都按合同约定，但合同要合法。合同是双方自愿签署的。
选择认证机构，签署审核员聘用合同时，请谨慎小心！认真评估！
有认识的人最好，找一个靠谱的认证机构很重要 zhijian 发表于 2016-9-22 10:43
审核员和认证机构都要按规则实施，都按合同约定实施~~合同双方是平等的~~
无论合同约定培养费用，还是没 ...
兼职的还好啦，有时间就做，没时间就推辞好了~~~ 说个大实话，除了公务员，只要是员工那就得按照别人的要求去做。合同放那里，你可以不签字，那你就需要另外找工作。天下乌鸦一般黑（也许我太悲观了）。法律、合同，是用来保护机构的，不是来保护我们这些小审核员的。
真要打官司，机构耗的起，我们审核员耗的起吗？你不需要考虑养家、赚钱到可以和他们耗一耗。转会过的审核员应该知道，不管合同期满与否，CCAA都要去转出机构。转出机构有若干办法和托词，让你转不成会或者拖延你。
我今年转会了，我和分支机构负责人关系还不错，由于进机构时已经是审核员了，所以也没有培训费用，审核的案子全结了。但总部开离职证明至少消耗了我四周时间（8.24-9.20）。这还是好聚好散的转会就搞了这么久。到下机构，还得CCAA批准（本次消耗了2天就完成，给CCAA点个赞，同时也感谢转出机构的人资负责人）。那么和下机构签好合同，评定好专业，最少也得一周时间。预计我还得国庆后才能正式开始在新机构的工作。
大家看看，一个正常的转会就耗这么久，对于专职审核员来说，每年初前两月工作量很少。这下2016年我就要休息3个月了。如果转会有纠纷，耗的更久呢？谁吃亏？法律会考虑这点？劳动法考虑这个了吗？
所以啊，没入行的同志们就不要来了。一个本科学历，工作了4年的各位找个5000RMB的工作应该不难吧，如果你在工作中表现出色，那工资、职务？嘿嘿，你懂的。但做审核员呢？不可能做到高层或者说职务不易提升（当然自己去做老板就另说啦），最多也就一体系、两体系、三体系、四体系...那又怎么样？还不审核的认证类型（一体系、两体系、三体系、四体系... ）决定了你审核的费用。就是10体系审核员审核一个单体系案子，还是拿一个体系的钱钱的
戳，说多了:Q Jacky_SHI 发表于 2016-9-23 20:37
说个大实话，除了公务员，只要是员工那就得按照别人的要求去做。合同放那里，你可以不签字，那你就需要另外 ...
说的很中肯啊 Jacky_SHI 发表于 2016-9-23 20:37
说个大实话，除了公务员，只要是员工那就得按照别人的要求去做。合同放那里，你可以不签字，那你就需要另外 ...
说的中肯，我现在有6个CCAA正式注册体系审核员，审核一个单体系案子，还是照样拿一个体系的钱，而且单体系比较多啊!:) 我认识的一个审核员，转机构搞了将近一年。行业黑/天下乌鸦 审核员转机构需要至少1年，而且到期还必须机构同意，不同意就不能转机构。审核员哪有什么权益？这些规定与劳动合同法相矛盾，如果起初机构答应的待遇等，签订合同后不兑现，又不能转机构，审核员只能忍受。 zhijian 发表于 2016-9-22 10:43
审核员和认证机构都要按规则实施，都按合同约定实施~~合同双方是平等的~~
无论合同约定培养费用，还是没 ...
你说话很轻巧，有时候，为了挂靠某些认证范围，资质范围大的认证机构去完成实习到正式审核员的过渡，明知道是陷阱都要跳，否则就白考了，有时为了生存，找工作饥不择食，有时候进去后发现有陷阱已无退路，在合同签订上，认证机构往往是强势，和上面多少有点关系，CCAA也不会去管这些，发生了合同和劳动纠纷，审核员没时间和精力去打官司，劳动部门也不一定作为。 Jacky_SHI 发表于 2016-9-23 20:37
说个大实话，除了公务员，只要是员工那就得按照别人的要求去做。合同放那里，你可以不签字，那你就需要另外 ...
支持楼主，很多的年轻人是非得往坑里跳啊 irviniso 发表于 2016-9-25 20:11
你说话很轻巧，有时候，为了挂靠某些认证范围，资质范围大的认证机构去完成实习到正式审核员的过渡，明知 ...
靠谱的机构不多，知道三个了，是转过来就变待遇 想走还不容易，搞个大乱子出来，只想让你走。玩笑了，请勿当真。
是哪个机构啊，能不能介绍一下，以免其他人误入歧途。 irviniso 发表于 2016-9-25 20:11
你说话很轻巧，有时候，为了挂靠某些认证范围，资质范围大的认证机构去完成实习到正式审核员的过渡，明知 ...
楼上说的完全对啊 协会这个规定明显与劳动合同法相违背，劳动合同法主旨是保护劳动者的弱势群体，协会是保护认证机构 你找工作可以同时签两份劳动合同吗？ 很多机构都是这样，但可以通过诉讼解决，给你一个网上的案例：本案中，聘用合同第六条关于XXX要求提前解除合同需支付的违约金数额明显超出法律规定的范围，超出部分应属无效，故九州认证公司要求XXX支付不少于5万元违约金的辩解意见，不予支持。考虑到合同履行过程中，九州认证公司为XXX提供专业培训、交纳保险等实际支出了部分费用，故酌定XXX应向九州认证公司支付违约金2000元。 楼上提供的案例很有指导意义。面临此类问题的人可以思考和借鉴。 SZ6909 发表于 2016-9-24 19:58
我认识的一个审核员，转机构搞了将近一年。行业黑/天下乌鸦
转机构将近一年，真够可以的
页:
[1]
2