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关于组织架构的问题

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dong517

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1987

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1987
发表于 2-14 09:46:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

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基本情况% w8 X) h; s3 u" ]' u

1 p* ]* p( E$ G3 @公司的架构大概是这样的：总经理+总经办>>>XXX中心>>>XXX部门；但是，有些部门很小，只有三个人，甚至有一个人的部门。# K  C  Z; q! s
0 w3 o2 r' H  R# G' W; M) \
我的问题是：1.环境管理体系的组织架构一定要和公司架构一样吗？要包括所有部门吗？  c7 G7 [2 ]" _3 Z8 d# d

& i8 \; t- h6 {. t6 q: v! h                     2.环境因素识别和内审检查的时候，也要一一检查这些小的部门吗？还是检查它们的上级XX中心也行？* e, [$ P4 l, s" ^6 P1 d

, t% `9 h2 e9 |/ s% \+ J3 }. A- ?* y' g9 C$ h
先谢谢各位的讨论了~
7 j0 x8 W$ N6 A3 Q) ]
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发表于 2-14 11:02:05 | 显示全部楼层
不論是體系文件的描述還是實際體系運行時需涉及的部門﹐一定是包括這個體系所覆蓋的全部部門﹐不論其大小。
6 C% C5 a6 W8 a# x0 [% e當然，所謂的體系運行包括了因素識別、內審和管理評審等所有要素。
8 f' y  J! \2 |% I5 J0 v
使用繁體不是我的錯，但看不懂繁體卻就是你的錯了！
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发表于 2-14 11:57:59 | 显示全部楼层
EMS结构图可以和组织机构图不一样，但所有部门应包括。环境因素识别和内审应包括所有部门
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yxlzx479

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发表于 2-14 12:31:36 | 显示全部楼层
回复 emeipengxu 的帖子
+ _; ~" _5 @  |$ C- s5 m" {5 A: G8 e1 @7 v! I
请教一下，为什么EMS结构图可以和组织机构图不一样呢？

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emeipengxu
只要达到EMS管理要求即可，没有那里规定两者一定要一样。当然，许多企业选择两者一样。  发表于 2-14 12:37
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发表于 2-14 13:03:53 | 显示全部楼层
不一定与公司部门相一致，但企业运转必须符合标准要求，要有部门去管
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发表于 2-14 13:05:06 | 显示全部楼层
不一定与公司部门相一致，但企业运转必须符合标准要求，要有部门去管
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yxlzx479

8

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1755

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硕士

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发表于 2-14 15:34:02 | 显示全部楼层
回复 d13931541319 的帖子
( n) `. \8 I6 Q- t% x" p) |6 V; R  T* H0 |* N. ^$ I* e' Z4 U9 r
还是请教一下，为什么不一定一致？还可以怎么设置机构图？

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emeipengxu
比如，可以把相同区域的部门合成“办公楼'，因为环境因素相同，没有必要按部门划分。  发表于 2-14 18:10
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dong517

16

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1987

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1987
 楼主| 发表于 2-14 16:17:22 | 显示全部楼层
像我们人力资源中心下设培训部、招聘部和绩效部，全部在一个地点办公的，这样我就只识别人力资源中心的环境因素，可以吗？

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wxsunhao
当然可以了  发表于 2-15 07:00
emeipengxu
可以，同在一个区域  发表于 2-14 18:09
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发表于 2-15 07:03:06 | 显示全部楼层
我觉得楼主的公司把管理搞得过于复杂，这样不利于管理。每一个部门里的工作人员都有职责是对的，都给了个头衔，也是组织自己的事。但按照虚拟的头衔，把管理体系搞到如跨国公司一样复杂就没有必要的。

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wxsunhao
我见过许多小企业搞了不少部门，审核时搞来搞去还是那两个人。何苦呢。你等公司壮大后再及时调整也不迟  发表于 2-15 17:46
dong517
哎，公司在壮大啊，虽然架构上看上去很大，但是人员意识也是个问题。  发表于 2-15 15:56
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HGS

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9795
发表于 1-23 09:00:00 | 显示全部楼层
一定与公司部门相一致，但企业运转必须符合标准要求，要有部门去管 6 w5 C& @0 M3 }" f- i4 r* ^
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