2017年6月17日上午EnMS审核知识考试回忆题目
阐述题1、某企业的工艺流程图是：采购燃煤-磨煤机（使用电能）-喷煤枪（使用电能）-短转炉-放料（放空烟气温度580℃左右），结合上述描述，回答以下问题：（1）请阐述能源评审应从哪几个方面进行评审？并写出结果。（2）识别上述案例中的改进能源绩效的机会，制定出可行的改进方案和控制措施。（3）按照体系的何种运行模式运行，最终会取得哪些能源绩效？（4）写出4.5.5的检查表。（2016.6）答：（1）根据4.3.3能源评审的内容的要求，应从：a.当前的能源种类和来源进行评审，主要能源使用包括煤、电；b.识别主要能源使用的设备、设施：磨煤机、喷煤枪、短转炉；c.识别对能源使用和能源消耗有重要影响的工作人员：磨煤机、喷煤枪、短转炉的操作工；d.识别影响主要能源使用的其他相关变量：煤的热值和质量。（2）根据短转炉-放料（放空烟气温度580℃左右），可减低短转炉排烟温度，回收尾部烟气余热，降低排烟温度，节约煤的消耗量，充分提供能源的利用率，降低能源和生产成本。（3）按照体系的策划-实施-检查-改进的（PDCA）持续改进模式，使能源管理融入组织的日常活动中。最终提高能源利用效率和降低能源消耗，减低能源成本，提升组织竞争力，减少温室气体排放和其他环境影响。（4）4.5.5的检查表a）查车间岗位安全操作规程及操作记录b）查主要能耗设备的运行参数、运行情况及运行记录c）查设备维护保养制度及执行情况等d）查车间主要能源使用清单及用能识别评价记录e）查主要耗能设备的作业指导书及运行控制制度执行情况2、一家纳入万家企业节能低碳行动的工业企业，具备较完善的生产系统、辅助生产系统和附属生产系统。在企业正常运行过程中，主要使用煤、焦炭做为能源，还使用少量的柴油、天然气、水蒸汽及电。企业每年还请设计院对其能源使用进行的评估。请回答：（1）纳入万家企业节能低碳行动的工业企业规定的范围是什么？不同的能源种类主要应依据哪个标准换算成标准煤综合能耗？（2）举例说明辅助生产系统和附属生产系统分别一般包含哪些用能过程？（3）依据GB/T23331-2012，写出对该企业“能源服务、产品、设备和能源的采购”的审核思路？并举例说明。（2015.9）答：（1）纳入万家企业节能低碳行动的工业企业规定的范围是：2010年综合能源消耗量1万吨标准煤及以上工业企业；不同的能源种类主要依据《综合能耗计算通则》（GB/T2589-2008）标准换算成标准煤综合能耗。（2）辅助生产系统用能过程一般包括：锅炉、风机、空气压缩机、配变电、制冷、采暖等相关设备及用能过程；附属生产系统用能过程一般包括：办公、食堂、浴室等设施设备的用能过程。（3）审核思路：a）查对能源服务、产品、设备和能源的采购是否制定管理制度或程序，内容是否全面、合理；b）查能源采购及能源检验标准，现场查看采购能源品种煤的化验过程是否采用了标准的方法；c）抽查采购记录（包括采购合同、协议、计划等），确认是否在合格供方中采购，同时确认采购的质量要求是否与采购规范一致；d）抽查合格供方名单、确认是否齐全、一致;e）查对采购能源的计量和（或）验收；f）查对能源绩效有重大影响的采购活动是否制定采购要求；通过是的方式进行评审、批准，以保证采购要求是充分和适宜的。案例题1、公司程序规定，按部门分管的工作进行本部门的能源评审。审核员看完电力处提供的能源评审记录后，问电力处主任，厂区内的余热发电由你们负责管理，余热发电部门为什么没评审？主任说，余热发电不归我们公司管，由一个运营公司承包，每发1度电给我们公司3毛钱，再说它也没有消耗我们的能源，所以公司搞能源评审时就没包含在内。审核员又查阅了公司能源管理范围相关文件，余热发电过程确实没有涉及，询问最高管制者，最高管理者也确认余热发电过程不应由本公司负责管理。不符合标准条款4.2.1d）确定能源管理体系的范围和边界。不符合事实：公司能源管理体系范围相关文件未涉及余热发电过程是否在能源管理体系的范围内，最高管理者也确认余热发电过程不应由本公司负责管理。
2、审核员在某公司锅炉房审核时，审核员与锅炉房负责人进行交谈并查阅相关资料：审核员：你好，请问你们锅炉房有几位员工？负责人：包括我有四位，四班三运转。审核员：四位员工都有资质吗？负责人：都有，并出示了司炉工证。审核员：查看了相关资质证后，认为符合要求，并继续问：你了解锅炉的能耗现状吗？负责人：了解，煤耗在186kg煤/吨蒸汽左右，电耗在98Kwh/吨蒸汽左右。审核员：你对锅炉房日常的能源管理有何改进建议？负责人：有时候收尘效果不太好，有一员工肺部在体检时发现有阴影。还有我在三个月前向行政部曾建议公司改进煤的粒度级配，我感觉这还可有利于煤的燃烧效率，但行政部说，他们不懂，无法评价建议的合理性，要我向设备处反映。我向设备处反映后，设备处说锅炉房归行政部管，设备部不好插手。因此，到现在也没有解决。答：不符合标准条款：4.5.3组织应建立和实施一个机制，使得任何为其或代表其工作的人员能为能源管理体系的改进提出建议和意见。不符合事实：公司锅炉房负责人在三个月前向行政部、设备处建议公司改进锅炉房用煤粒度级配，以有利于煤的燃烧效率。但至今也没有解决。 3、审核员11月15日在某公司技术处进行审核时，查阅了公司扩大产品的可行性研究报告，报告中其中一项方案是在一线南面再增加第二条生产线，并共用一线北面的原料堆场。该方案明确了技术部等几个部门共同负责，并提出了时间进度、技术措施、环保、安全、技能设备等相关要求。审核员看完后总体比较满意。审核员再查到公司柴油消耗时，发现公司物料运转柴油用能占公司总用能的25%，于是，审核员问技术处处长，你们在新增二线的方案中，考虑了物料运转过程中柴油的消耗了吗？技术处长说：“我们还真没有考虑过这个问题，也许把几间平房拆了，放在原料堆场的北面更合理”不符合条款：4.5.6组织在新建和改进设施、设备、系统和过程的设计时，并对能源绩效具有重大影响的情况下，应考虑能源绩效的改进机会及运行控制。不符合事实：公司在扩大产能的可行性研究报告中，其中一项方案是在一线南面再增加第二条生产线，并共用一线北面原料堆场。该方案没有考虑物料运转过程中柴油的消耗。 4、小王时审核组的专业审核员，对公司的工艺很熟悉。巡视完A公司的原煤堆场和磨煤房，来到窑炉车间主任的办公室。他说，原煤消耗是公司的主要能源使用，你们使用的这种煤挥发份较高，根据本地区的气候煤易自燃，你们有原煤贮存的相关管理规定吗？主任说，我们没有相关规定，也确实发生过几次煤的自燃情况，但我们由消防设施，很快就怕扑灭了。小王又问，你们有相关应急预案吗？主任拿来一个文件，并说，这是搞环境管理体系认证时就制定的文件，这次写文件就没有再写。（2014.12，2015.9，2016.6）不符合标准条款4.5.5a）建立和设置主要能源使用有效运行和维护的准则，防止因缺乏该准则而导致的能源绩效的严重偏离。不符合事实：公司窑炉车间未制定原煤贮存的相关管理规定，也未有原煤自燃的应急预案 5、审核员再某公司审核时，调查阅相关节能技改资料，其中一项已完成的技术改造项目是：“在原煤中加入助燃剂，提高原煤燃烧效率”。技改资料中涉及项目可行性报告、实施措施等内容，具体明确了由技术科负责，确定管理小试、中试和正式使用助燃剂的试验方法和项目进度，明确了项目实施后验证能源绩效改进的方法。审核员又查阅了对该项目的监视结果的有效性相关资料，资料对项目运行后的节煤效果显示：项目运行3个月后，采集3个月的燃煤使用值，实际环比节煤总量达到105吨实物煤。审核员又调阅了对比期的原煤质量，发现项目运行前采购原煤的平均低位发热值为5200kcal/kg，项目运行后采购原煤的平均低位发热值为5350kcal/kg。于是，审核员问该负责人：你们在项目中规定了验证项目后的节煤效果的办法吗，该负责人说，不用规定，直接统计煤计量称就可以了。（2012.12，2016.6，2016.12）不符合标准条款4.4.6“能源管理实施方案应包括：d）验证结果的方法”不符合事实：公司完成了“在原煤中加入助燃剂，提高原煤燃烧效率”的技术改造项目，但是技改项目中没有规定验证项目实施后的节煤效果的方法，而是直接统计煤计量称。 6、新题？，4.6.1？ 7、某公司动力车间有一台给公司供蒸汽的燃气锅炉，审核员在审核动力车间能源绩效的监视、测量和分析活动时，审核员问：“对锅炉的空气过剩系数或烟气残氧含量是否进行监控时？”锅炉负责人讲：“锅炉日产蒸汽量”是一个综合性能源绩效指标，为了便于高效考核， 我们将“锅炉日产蒸汽量”指标作为锅炉岗位能源绩效管理及考核的唯一指标进行管控，对其它指标就不太关注了。不符合 GB/T 23331-2012 标准 4.6.1 条“组织应确保对其运行中的决定能源绩效的关键特性进行定期监视、测量和分析，关键特性至少应包括：b）与主要能源使用相关的变量；c）能源绩效参数„„“的要求。 不符合事实： “锅炉日产蒸汽量”指标，很大程度上是能源转换的产量指标，有关锅炉能源绩效的关键特性值，如：吨蒸汽燃气消耗量、空燃比/空气过剩系数、烟气残氧量、蒸汽温度及压力等反映能源转换效率等的关键参数指标应进行识别和监控。 8、43、审核员在锅炉房审核时了解到：近期从A厂采购了大量的煤。审核员问：对A厂是如何。评价的，负责人回答：我们了解到他们的价格比其他厂家便宜，质量也不错，所以就采购了。不符合条款：4.5.7“为实现高效的能源使用，适用时，组织应制定文件化的能源采购规范”的要求。不符合事实：近期A厂采购了大量的煤，主要是价格比其他厂家便宜，质量也还不错. 9、新题？4.4.4？ 10、审核员在某公司审核发现：能源合规性评价由能环部实施，其它各部门/单位仅提供协助；相关的法律法规遵守情况，公司每年评价一次。每次评价结果均有记录，相关的其他要求遵守情况，公司每半年评价一次，但没有评价记录。（2014.12，2016.6，2016.12）不符合标准4.6.2“组织应保存合规性评价结果的记录”的要求。不符合事实：公司相关的其他要求遵守情况，每半年评价一次，但没有评价记录。 仅凭回忆，请讨论讨论。
谢谢楼主的题目分享
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