2016，请不要在公司对着干！
2016，请不要在公司对着干！2016-02-28
2015年已过去了，你在公司是什么情况呢？
先扪心自问一下！图中哪一个是你？目前你是哪一个？将来你会是哪一个？
【对着干】这类人，基本都是这种思维：我有个性，我有自己的想法，我不喜欢这个，我觉着这个有问题等等。基本上这类人已经脱离了整个团队，而且严重阻碍团队的发展、前进。
这类人，无论在哪里，都不会有培养的价值，而且要果断辞掉，因为他所带来的永远是负能量、负效应！
这类人只想忠告你们：不喜欢公司就赶快离开，呆在公司就要全力以赴把工作做好。
【跟着干】首先恭喜你，你已经成功融入了这个团队，所有公司需要这样认可公司文化的员工。
但是你要明白，无论为谁打工，首先你自己需要树立一个责任心，需要主动积极去学习，去执行。如果你没有这个心态，总是你的老大去指导你，去逼迫你，去带领你成长，从某种意义上说，你在混日子！
混日子，表面上看，你混的是时间，本质上你消耗的是自己的青春。公司老板在你身上损失一点薪水是小事，但你却损失的是青春，记住无论哪里打工，要为自己学习，进步！
究竟是你在混日子还是日子在混你？
【帮着干】你距离成功已经不远了！但是你要明白，你只需向前跨出一步你就成功了，如何向前迈进，三个字：进取心！
可以说你的的责任心极强，自己各方面素质也过硬，领导也很欣赏你。但是这样固步自封，不求进步，注定是会被淘汰的，想要突破自己，就必须时刻保持奋发向上的心态，停止就是倒退！
【领着干】作为公司的核心，灵魂，保持一颗强烈的事业心态。
需要时刻去为公司发展谋划正确的方向，时刻带领这个团队的这辆车子加速向前奔跑！
找到自己的“位置”，现在就做出改变，朝着最好的“位置”前进。未来是属于你的！
2016保持每天进步一点点！加油！End
来源：前沿数控技术（CNC-TEC）
赞个:lol:lol:lol 自认为进取心很强，但是title不够没有领着干的机会啊...只能领着自己干... 员工如何干是由企业的文化、工作氛围决定的。 在团队里要么就当领导，要么就服从领导。 在团队里要么就当领导，要么就服从领导。
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