建议审核员按劳动法规定年龄退休
合规性义务也应遵守,舟车劳顿,长途跋涉,对退休人员存在风险。 有道理同意,现在还有好多退休人员继续在机构从事审核员工作。风险真的很大。 国家正在研究准备推行延迟退休,认证行业先行一步了,首开审核员65岁退休先河。 只能给专职审核员规定了,兼职的不必了吧。每年3到四次审核,不够培训费和年度确认费。 我们不是人大代表,给谁建议呢? 即使想这样也没有沟通的渠道 是的,我认识的不在少数的审核员,一年就只有3-4个工作日的审核任务,说老实话---就是审核员太多了,但CCAA一直还在源源不断的制造新的审核员。。。65岁退的和新加入的审核员不成比例。。。 认监委成立之前,对审核员是没有年龄限制的,后来也是老年审核员出事故比较多,才有了65岁的规定。个人觉得65岁还是比较合适的,现在超过65岁都是作为专家进行审核的。 干着专家的活,拿着农民工工资 干着专家的活,拿着农民工工资 真正审核员的黄金时段也就是40-55岁,其他时段基本上就是混混(没企业和专业经验的基本就是个混混) 干着专家的活,拿着农民工工资,是审核员的写照 这个出自什么部门的规定能大过劳动法,是对国家法律体系的挑战,这个部门牛得过分了点 这个出自什么部门的规定能大过劳动法 真正应该关注的是:如何规范认证行业秩序、规范审核程序、提高审核有效性。是僧多粥少吗?不是的。是会念经的少,能念好经的更少。年龄是问题吗?出题者扣心自问你为什么担心“老人”抢了你碗里的菜?
我看到的情况是,尽管不少机构平均年龄偏大,但还是60岁以前的人居多。60-65岁的审核员不是很多。这些人在岗也抢不了多少年轻人的饭碗。审核员这种职业与企业岗位或公务员应该说不同,不是一个萝卜一个坑。 主任审核员还没有年龄限制哦。出题者是否仅站在自己的角度?
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