国家延迟退休政策对审核员有影响吗？
原则上审核员可以干到65岁后再不准许再注册了，实际上现在有很多兼职审核员都是60岁上下的，趁着身板还硬朗，一个月出来个5，6天到处走走转转，就当是旅游了，到了企业，企业还得好好伺候着，就怕这个岁数再出点什么差错。可是对于1个月审核20多天的专职审核员来说，能干到65岁吗？很多40来岁正值壮年的审核员都有三高等各种毛病，以及长期出差带来的身体上的亚健康状态，让他们干到55岁退休，拿着退休工资，然后每个月再出来审核几天才是比较人道的吧。个人认为应该把专职审核员列为特殊工种，做够20年的专职审核员，可以自主选择继续干，还是退休。当然这只是理论上的，操作起来还是有难度的，国家不会关注到这个行业的寥寥几万人，认证行业还能存在多久也是个问题，体系审核这种基本上是无效的劳动会不会被取代，广大90后、以及00后等新青年，还会不会选择这个行业等一系列的问题。。。有一定道理，不过实施起来有难度 那缴费要交几年？ 政策制定者大多是公务员，不足以代表审核阶层，更体会不到审核员经历的艰辛。。。
三十年河东与河西，希望后续走向健康辉煌之路。 我也是拿有退休金的兼职审核员，审核员证还有几年到期，限于现在的审核环境和条件，为了远离一些虚假，远离一些不高兴，求得一些心里平衡，我已提前退出（躲开）审核工作，咨询也不做了。 YDWHXS 发表于 2015-3-13 16:46
我也是拿有退休金的兼职审核员，审核员证还有几年到期，限于现在的审核环境和条件，为了远离一些虚假，远离 ...
你的观点与我相似，我也退休了，也不想再在目前的环境里生活。 老有所为！ 说别的也没有多大意义，我看还是实干兴邦吧。
至于现在的审核工作，个人看法是：希望广大审核员认真些，被审核方对体系的有效控制应当按标准执行。这种执行应当在实际活动中体现，而不是在文件化上。
我经历过的审核是：有的企业文件化方面做得很好，未能发现实际运行的较好，这样的企业每次都未来应付审核，花费了不少的费用，企业运行成本较高；而有的企业文件化方面一般，但运行较好，在质量、环境和职业安全健康方面控制的非常好。具体体现在：产品售出后非常少见质量问题和争议；工厂周边的群众对该企业环境评价还较好；几千人的企业发生的安全事故很少。
审核员怎样把握上述的审核，我觉得还是在企业工作的多的，有多年的工作经历的更能审核到位。
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