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是5.5.1还是5.5.3的问题?

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中学生

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发表于 2010-9-7 16:56:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

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公司质量手册规定由办公室负责企业人力资源的控制。审核员要求办公室主任介绍这方面管理的有关情况,办公室主任说:“我们只管公司员工的培训工作。”并出示了公司培训年度计划及按计划完成的情况。审核员要求了解公司特殊工种和关键工序人员的名单,办公室主任说:“这些应该归人事科管理。”审核员请陪同人员到人事科取有关人员的名单材料,人事科长说:“我们不管这些事,我们只管人事档案和人员招聘。

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VIP培训学员

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发表于 2010-9-7 21:41:35 | 显示全部楼层
551 已经规定的很清楚了,包括了沟通
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发表于 2010-9-8 07:45:04 | 显示全部楼层
判职责与权限比较合理。
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博士

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Medal No.4Medal No.5Medal No.6Medal No.2Medal No.3Medal No.1

发表于 2010-9-8 21:31:43 | 显示全部楼层
踢皮球,551! _4 g; n# V0 ^) x
% a- R; a. u  [
您的帖子长度不符合要求。 当前长度: 11 字节系统限制: 20 到 100000 字节
灰太狼qman的博客:http://chiun-u.blog.163.com/
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中学生

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发表于 2010-9-14 16:51:59 | 显示全部楼层
职责权限没有规定清楚吧551
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VIP培训学员

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发表于 2010-9-15 09:00:20 | 显示全部楼层
应该是6.2.1吧,因为手册已经明确了人力资源由办公室负责,但是办公室没有做好相应的工作。
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博士

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发表于 2010-9-15 09:52:15 | 显示全部楼层
对,是5.5.1职责和权限不清,判6.2就远了,
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发表于 2011-2-25 15:46:19 | 显示全部楼层
比較明顯的551職責的問題。
使用繁體不是我的錯,但看不懂繁體卻就是你的錯了!
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