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60个管理学定律

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发表于 10-8 17:57:19 | 显示全部楼层
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发表于 10-8 18:45:52 | 显示全部楼层
管理学不是数理化,管理无定律,管理无定势!

点评

管理不是数理化,但不等于说管理就没有规律可言。管理还是有定势的,从别人的经验中吸取好的东西,充实到自己的工作中去,就可以形成自己的东西。任何学习,都是从模仿到吸收,再到自己创造的过程。  发表于 10-8 21:18
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 楼主| 发表于 10-8 21:16:13 | 显示全部楼层
rml 发表于 2014-10-8 17:577 k6 x; Y- X: d5 x
你在哪儿收集了这么多无聊大师的无聊言语哦?
3 N$ q) b3 K# y7 W  g
其实其中的很多也是人家管理的经验,也不尽是无聊。虽然说,管理的经验都是成功都总结的,不成功的人是没有资格说话的。
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发表于 10-8 22:00:44 | 显示全部楼层
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发表于 10-9 00:16:53 | 显示全部楼层
管理,简单点,用通俗的话语来讲,台湾曾老师说过,就是“管事理人”。
& E+ }" P8 s7 U' [5 ]# ]2 [, `# e2 M$ b+ q5 N
现代管理学认为,管理是通过和人的合作,有效率有效果地把事情做好的过程。
4 T  G" I# |5 @# j5 S1 U
! r$ J; z/ _3 t  u其实管理涉及到人员的协调和组织,过程(有效率)和结果(目标、结果)的关注。
6 M' i0 f: f  F; D$ L& p# j
& e% ~: \) I, z. g$ d3 \透过事情看本质,管理的内容可以浓缩成:计划、组织、领导、控制四个方面的内容。
9 w2 [3 I! x- ?* _2 J/ F) ?% ~
0 z+ S" _) u6 V) P* z' B质量管理体系中的PDCA循环管理模式,其实都是和“管理”有很大联系的。

点评

叫“管人理事”可能更好些吧  发表于 10-9 07:44
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博士

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发表于 10-9 00:19:12 | 显示全部楼层
无论是在公司处于管理者的角色,还是处于非管理者的角色,学习管理都是有用的。
# p6 w8 k4 H2 X# v: l+ {6 Q) K* ~! q) Z: v# Q$ B/ E7 m
要么管理他人,要么被人管理。就算脱离社会,人群接触少,自我的管理也还是有的。
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 楼主| 发表于 10-10 10:54:08 | 显示全部楼层
johnson 发表于 2014-10-9 00:16
( z1 U. W/ u: F$ N; _$ c' w" Y4 ]管理,简单点,用通俗的话语来讲,台湾曾老师说过,就是“管事理人”。
, J& B+ M9 y8 l+ Y" a; l+ n* w' a% o6 U: M5 h+ V
现代管理学认为,管理是通过和人 ...
  n( }8 z3 f; K9 Y% K
我这里的资料说是“管人理事”,觉得这个说法更好些。还有一个说法是“老板管人,制度理事”,用人中没有多少道理可说的,但一个企业一定要有制度,有流程,如果在这方面乱了就整个乱了。
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