压力！要我培训出一批肚子有货的内审员队伍
刚进一家已通过质量、环境和职业健康三标一体认证的物业公司当体系管理员，领导是看中我通过质量外审员考试，觉得我挺了不起（事实是：我13年12月份才通过考试，体系这方便的经验也只是13年7月至11月当过体系管理员，之前一直是待在实验室做实验的），才招我。刚入职领导就说：今年外审时认证的老师说咱公司的员工对标准一点都不了解，所以你啊，要给公司培训出一批肚子里有货的内审员来！我，才刚刚质量实习审核员注册成功，审核经验没有，培训标准的经验更是没有，而且环境和职业健康的标准也没接触过，怎么培训出一批肚子里有货的内审员来啊，真是亚历山大，各位老师能否给给指点啊（本人打算往这行发展）。
必须要跟老总实说，博得“诚实”的好印象，否则将适得其反…… 明知山有虎偏向虎山行！我理解你、支持你，上！ 老板头脑发热，你就得学会忽悠，否则在公司就呆不下去 学会忽悠 多学习一下吧！只要用心也没什么。我以前有过和你一样的感觉，自信起来，你行的 培训经验是在实际培训中锻炼出来的。这个自己可以练出来。不过，要培养出肚里有货的内审员，可能有问题，每个人水平参差不齐，不是那个材料或者对内审工作一点儿不感兴趣的人，任何水平再高的人也无法把这些人培养出来。 要学会在游泳中学会游泳 AHCZ 发表于 2014-5-30 10:30
必须要跟老总实说，博得“诚实”的好印象，否则将适得其反……
这个我是从来没隐瞒过，简历上也是如实写出，面试时问有没给人培训过，以前是给新员工做进车间培训，但不是做标准方面的培训啊。 东亚糖业2013 发表于 2014-5-30 10:34
明知山有虎偏向虎山行！我理解你、支持你，上！
这是进了公司后才知道的，招聘信息上说的是法律法规的收集、和配合外审。 现在的老板都有恨不能找一个只支付一点儿薪水，让他（她）干好多好多、并且难干的活。先抱最大的希望。 emeipengxu 发表于 2014-5-30 11:11
老板头脑发热，你就得学会忽悠，否则在公司就呆不下去
忽悠啥的不太懂，反正就做好准备，呆不下就自己做点生意得了 君不见鸟兽尽良弓藏,狡兔死走狗烹，培训出一批肚子有货的内审员队伍，楼主就可以做生意，挣大钱了 培训出一批肚子有货的内审员队伍，你就该下岗了，做生意 人家就需要那么多，再就不用了 要培养一批肚子里有货的审核员，首先自己的肚子里得有货；
不要怕”徒弟抢了师傅的饭碗“，师傅引入门，修行在个人；并且在你教的过程，也提升了自己。
有这方面爱好的人，你不教，他也将会。 能否给给指点...... zhuxr100 发表于 2014-6-3 08:31
要培养一批肚子里有货的审核员，首先自己的肚子里得有货；
不要怕”徒弟抢了师傅的饭碗“，师傅引入门，修 ...
不怕抢饭碗，只是自己还是个刚入行的初学者，而领导又对考过外审的能力高估，怕辜负他而已。
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