组织没有给员工发放必要的劳动防护用品判那条?
组织没有给员工发放必要的劳动防护用品判那条?老师给的答案是判4.4.6
我觉得判4.4.1更好4.4.1标题是资源、作用、职责、责任和权限
其中有“确保为建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源”。显然,劳动防护用品也属于资源。
老师说我的回答可能更准确,但考试多次给的答案就是4.4.6,准的未必给分,纠结呀。
哪位大师给指点一下。
有规定没给发放防护用品的判.4.4.6,没有规定的判4.3.1。 就是……! 没有发放记录的:):$ 给员工发放必要的劳动防护用品的目的是控制现场风险,没有发放就是风险控制措施失控,当然就是446的问题 rml显然很专业资深。但目前的解释我显然还有一些疑虑。 明显是4.4.6,这是运行方面的问题,不用想太复杂,需要规定和实施,而没有规定和实施,就是运行。怎么会判到4.4.1上去了呢? 我的理解:为什么审核时不能连带做咨询,就是因为审核就是对对照审核准则对审核发现进行判定的过程,它不考虑其中的原因,而咨询就要教会企业知其然而且知其所以然。所以在做判标题的时候,最忌的就是凭空加上自己的想象,帮企业做决策。企业发生的任何事,都有其领导的责任,都可以归结到441不符合,这样的审核不能叫审核。 答案就是4.4.6 如果没有识别是否应该提供判4.3.1
如果有规定没有执行判4.4.6
不知道是否有识别或有规定没执行,为什么不可以判4.4.1 或者哪位可以举一个应该判4.4.1“确保为建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源”的例子,看和没有发放劳动防护用品的区别 rml,麻烦你举一个可以判4.4.1“确保为建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源”的不符合的实例。 既然是要求,肯定有不符合的情况,举个例子最直接,不可能所有公司都符合这条 感谢教诲,起码我知道4.4.1这条是可以判的。 明白了,谢谢博士。既然你更细化质量体系的题目,下面的题目你看判那条好?
停车场的外边有个大的显示屏显示空余车位的数量,属于( )的要求。
老师给8.2.4以及7.5.1E两个答案,我觉得7.5.3更合理,你觉得呢?
我的理由是这个显示屏主要是给顾客看的而不是给内部管理人员看的。不知这样理解可否? 好像也很合理。看来服务行业可能真的难以判别。 这样说严重了。毕竟你给的只是“很有道理”但不是官方“唯一正确答案”,那个老师挺专业的。 因为有了大屏幕显示屏后组织并没有沟通,只是产品信息。沟通是双方的,显然,有了显示屏,不必沟通。 {:soso_e127:},我3月份参加的考试,还不知道结果呢,确实是菜鸟。
总之,你的答案比我的753及老师给的824、751e更准确。
人家老师50多,是高级审核员,还是山东省的领导呢,这样子说人家有点损
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